Chez E-GAP, nous visons à atteindre des objectifs précis, capables de restituer un bénéfice public à la communauté:
ENGAGEMENT
Nous contribuons à la création et à la diffusion d’une culture qui utilise l’énergie durable, en améliorant le choix des formes de mobilité durable, en contribuant activement à la transition énergétique.
Nous accompagnons nos clients et partenaires vers une utilisation consciente de l’énergie et vers un plus grand respect de l’environnement dans l’exercice de leurs activités, en entamant avec eux des collaborations correctes et transparentes et en leur offrant des produits et services de qualité, en adéquation avec leurs besoins.
Nous rendons les lieux de travail aptes à promouvoir le développement harmonieux de la personne sur le lieu de travail, en préservant – dans les relations avec nos employés et collaborateurs – la diversité et l’intégration comme ressources précieuses et en garantissant des traitements justes et transparents qui garantissent l’égalité des chances de croissance.
Nous œuvrons pour devenir une entreprise neutre en carbone d’ici 2028, conformément aux accords de Paris du 12 décembre 2015
Pacte Mondial Des Nations Unies
Chez E-GAP, nous avons adhéré au Pacte mondial des Nations Unies, une initiative volontaire promue par les Nations Unies, qui embrasse le projet de construction d’un cadre économique mondial sain et durable, dont chacun peut bénéficier. A cette fin, le Pacte Mondial de l’ONU impose aux entreprises et organisations qui le rejoignent de partager, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de principes fondamentaux relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Principes D'autonomisation Des Femmes
En février 2022, nous avons signé et adopté les Principes d’autonomisation des femmes (WEP) des Nations Unies dans le cadre de notre engagement à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail et dans les pratiques commerciales.
Nous devons travailler ensemble pour garantir un environnement de travail inclusif, sûr et productif pour tous nos employés. Nous devons soutenir les valeurs partagées d’égalité de genres et l’autonomie pour le travail des femmes. C’est également bénéfique pour la durabilité, l’innovation et la productivité de notre entreprise.
Pour en savoir plus sur les WEP, visitez weps.org.
NOTRE ENGAGEMENT
OBJECTIFS ODD QUE NOUS SOUTENONS
