In E-GAP ci proponiamo di raggiungere obiettivi precisi, capaci di restituire un pubblico beneficio alla collettività:
Commitment
E-GAP Italia è Società Benefit.
Concorriamo alla creazione e alla diffusione di una cultura che ricorra ad un utilizzo sostenibile dell’energia, valorizzando la scelta di forme di mobilità sostenibile.
Accompagniamo i clienti e i partners verso un utilizzo consapevole dell’energia e verso un maggior rispetto dell’ambiante nello svolgimento della propria attività, avviando con loro collaborazioni corrette e trasparenti, e offrendo prodotti e servizi di qualità, in linea con le loro esigenze.
Rendiamo i luoghi di lavoro idonei a favorire lo sviluppo armonioso della persona sul posto di lavoro, salvaguardando – nei rapporti con i nostri dipendenti e collaboratori – la diversità e l’integrazione come risorse preziose e assicurando trattamenti equi e trasparenti che garantiscano pari opportunità di crescita.
Operiamo al fine di divenire entro il 2028 una società carbon neutral, in linea con gli accordi di Parigi del 12 dicembre 2015.
United Nations Global Compact
In E-GAP abbiamo aderito all’UN Global Compact, iniziativa volontaria promossa dalle Nazioni Unite, che abbraccia il progetto di costruire un quadro economico mondiale sano e sostenibile, da cui tutti possano trarre beneficio. A tal fine, l’UN Global Compact richiede alle aziende e alle organizzazioni che vi aderiscono, di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di principi fondamentali, relativi a diritti umani, standard lavorativi, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione.
Women Empowerment Principles
A febbraio 2022, abbiamo firmato e adottato gli Women’s Empowerment Principles (WEPs) delle Nazioni Unite come parte del nostro impegno a promuovere l’uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne sul posto di lavoro e nelle pratiche aziendali.
E’ necessario lavorare insieme per garantire un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e produttivo per tutti i nostri dipendenti. Dobbiamo sostenere i valori condivisi della parità di genere e dell’emancipazione femminile.
Questo è un bene anche per la sostenibilità, l’innovazione e la produttività della nostra azienda.
Per saperne di più sulle WEP, visita il sito weps.org.
I NOSTRI COMMITMENT
OBIETTIVI SDG CHE SUPPORTIAMO
